Sınırsız Sınav - Test

Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi **etkin dinlemeye uygun beden dili**dir?
Doğru Cevap: ( D ) şıkkı.
Etkin dinlemede göz teması, konuşana dönme, baş sallama, not alma vb. uygundur.
Soru 2
Grup çalışmasında aşağıdakilerden hangisi **doğru dinleme kuralıdır**?
Doğru Cevap: ( B ) şıkkı.
Söz almadan konuşmamak, sözü kesmemek temel dinleme kurallarıdır.
Soru 3
"göz teması kurar" davranışı en çok hangi **duyguyu** yansıtır?
Doğru Cevap: ( D ) şıkkı.
göz teması kurar → **ilgi** duygusunu iletir.
Soru 4
"ellerini sakin tutar" davranışı en çok hangi **duyguyu** yansıtır?
Doğru Cevap: ( D ) şıkkı.
ellerini sakin tutar → **sabır** duygusunu iletir.
Soru 5
Problem: **Göz teması kurmuyor.** Çözüm için en uygun davranış hangisidir?
Doğru Cevap: ( A ) şıkkı.
Uygun çözüm: **konuşmacının yüzüne bakmak**.
Soru 6
"başını hafifçe sallar" davranışı en çok hangi **duyguyu** yansıtır?
Doğru Cevap: ( B ) şıkkı.
başını hafifçe sallar → **anlama** duygusunu iletir.
Soru 7
Aşağıdakilerden hangisi **etkin dinleme davranışları** arasında **yer almaz**?
Doğru Cevap: ( A ) şıkkı.
Telefonla oynamak, esnemek, fısıldamak etkin dinlemeye aykırıdır.
Soru 8
Grup çalışmasında aşağıdakilerden hangisi **doğru dinleme kuralıdır**?
Doğru Cevap: ( B ) şıkkı.
Söz almadan konuşmamak, sözü kesmemek temel dinleme kurallarıdır.
Soru 9
Dinleme öncesi ve sırasında adımların **doğru sırası** hangisidir?
Doğru Cevap: ( B ) şıkkı.
Adımların doğal akışı korunmalıdır.
Soru 10
Hangi cümlede **destekleyici dinleyici** davranışı vardır?
Doğru Cevap: ( B ) şıkkı.
Destekleyici dinlemede not alma, baş sallama, göz teması ve sözü kesmeme görülür.

Test Sonucu

Banner Sağ
Banner Sağ
Banner Sağ
Banner Sağ
Satranç Oyunu
Çengel Bulmaca
Dama
Kelime Bulmaca
Tavla

Sponsor

img description

YASAL UYARI İçerik sağlayıcı paylaşım sitesi olarak hizmet veren Hepzeka.com adresimizde 5651 Sayılı Kanun'un 8. Maddesine ve T.C.K' nın 125. Maddesine göre tüm üyelerimiz yaptıkları paylaşımlardan kendileri sorumludur.

Üyelik

Bilgilendirme

Araçlar

Copyright © 2024 - Hepzeka.com.